採用プロセス

Step1 – エントリー

応募フォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。

 

Step2 – 書類選考

私たちは、いわば人材採用のプロフェッショナルです。
お一人お一人の書類に、きちんと目を通しています。

 

Step3 – 面接

採用する側も、応募する側も、ハッピーになる採用へとたどりつくために大切なのは 「腹を割って話して、お互いのことをしっかりと理解すること」。一方的な質問ばかりという面接ではありませんし、面接の回数1回、2回と限定するつもりもありません。

 

Step4 – 内定

面接は社長だけでなく、共に働くことになるコンサルタントも参加します。それぞれが受けた印象をもとに話し合い、合否の判断をします。内定の場合はできるだけ早い段階でお知らせし、条件面(待遇や入社日など)でお互いが納得した上で採用となります。