コンサルタント(将来の幹部候補生)

仕事内容

ポジションはコトラの将来を担う若手人材の募集です。適性や志向に応じて担当業務を決めていきます。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースにご提案し、組織発展の手段としての複数のプロダクトをご提供しています。

コトラの人材紹介: プロ人材紹介(スペシャリスト、マネジメント層)
コトラDX:     デジタル化推進
コトラプロ:    業務委託人材活用
コトラコンサル:  人的資本情報開示、ISO30414サポート
コトラミ:     専門性の高い新卒紹介(機械電気・化学工学)
コトラ25:    人材相互理解(アセスメント)

業務例:

■プロフェッショナル人材紹介

・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。
・<人>を切り口に、クライアント企業の組織課題解決を支援いただきます。
・重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。
・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。
・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。

【具体的には】
・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介(※1)
・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介(※2)
・その他、上記に付随する各種業務

(※1)企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。
(※2)候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。

【特徴】
・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。
・マーケティングチーム(広告宣伝戦略)やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を整備しています。

■コトラDX

コトラはDX事業を開始しました(https://www.kotora.co.jp/salesforce/ )。
企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。ハイクラス人材紹介で培った業務理解力、知見が活きる新規事業です。
最初のプロジェクトは、コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人に対して、DXを提案します。
ユーザー目線で速やかに導入し、使いながら実務に合わせた修正を行うことで、お客様のROIの最大化を目指します。

【具体的には】
・プロジェクトの目的、スコープの整理
・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理
・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援
・顧客訪問、商談実行、契約
・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、
 メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得

■ご参考:社員アンケートによる当社の強み

<人材紹介ビジネス面>
・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。
・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。
・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。

<組織面>
・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。
・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。
・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。
・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

必要スキル

■四年制大学卒業以上
■クライアント企業の生産性の高い組織づくりへ貢献したい方、
 人材ビジネスに興味があり、希望業務に関する以下の経験のある方

例)
コンサルタント業務希望(人材紹介):
・銀行、証券、保険、投資顧問、不動産金融、監査法人、コンサルティング、SIer等の業界での実務経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング、人材紹介、大手事業会社(総合職)のバックグラウンドをお持ちの方

DX関連業務希望:
・システムを活用した業務改善に係る経験をお持ちの方

マーケティング関連業務希望:
マーケティングや広告戦略業務に係る業務経験をお持ちの方

【コトラでは以下の価値観を大切にしております】
誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼

※人材業界の経験は不問です
※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります

年収イメージ

イメージ:360万円~1000万円

備考

コンサルタント:360万円~600万円(月給+残業代)+業績賞与 

■固定残業代:有
22万7000円~37万7300円(基本給)+7万3890円~12万2750円(固定残業代として45時間の時間外手当)

※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに業績賞与が加わります

■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降)

■交通費、住宅手当、確定拠出年金等あり

就業条件

契約期間:期間の定めなし
試用期間の有無:有 / 試用期間(か月):6 / 試用期間中の労働条件:試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません
就業場所:東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
勤務時間:9:00~18:00 / 休憩時間:60分
残業の有無:有 / 平均残業時間:月平均40時間程度:転職者との登録面談が19時スタートなどのケース有
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
固定残業代の支給の有無:有
固定残業代:7万3890円~12万2750円 (固定残業時間:45)
上記固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金の有無:有
裁量労働制の有無:無 / 裁量労働制の分類: / 裁量労働制でみなされる労働時間:
労働条件備考:
■メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません
■就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
■勤務間インターバル制度

受動禁煙防止対策に関する表記

就業場所:第2種施設(一般事務所)
対策:〇あり(禁煙)
特記事項:屋内禁煙、喫煙可能区域での業務なし
年齢制限:特になし
備考:特になし


コトラ代表取締役社長・大西利佳子
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