総合職(新卒採用)

仕事内容

コトラの将来を担う若手人材(新卒入社)の募集です。適性や志向に応じて担当業務を決めていきます。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースにご提案し、組織発展の手段としての複数のプロダクトをご提供しています。

コトラの人材紹介:プロ人材紹介(スペシャリスト、マネジメント層)
コトラDX:    デジタル化推進
コトラプロ:   業務委託人材活用
コトラコンサル: 人的資本情報開示、ISO30414サポート
コトラミ:    専門性の高い新卒紹介(機械電気・化学工学)
コトラ25:    人材相互理解(アセスメント)

■キャリアプラン
コトラはプロフェッショナルを扱うから新卒の自分が活躍できるのだろうか。そんな心配はいりません! コトラではキャリアプランとメンター制度(テクニカルメンター、業務メンター)をご用意し、みなさんの活躍とキャリアアップをサポートします。基本的には、当初は横断的に業務を行うマーケティングチーム・クロスファンクショナルチームにて、社内理解、業務理解深めていただいたのち、適性に応じて、配属を決定します。

【コンサルタント/人材紹介事業】
当初は業務メンターや先輩社員の企業訪問に同行したり候補者様の面談に同席することで人材紹介としてのオペレーション実務を学びつつ、並行して、テクニカルメンターにより、Salesforceなど業務上使用するツールの活用について具体的な場面を想定した研修を受けていただきます。また、必要に応じて業務メンターや先輩社員から業界に関するレクチャー行います。コンサルタントとしての業界知識を身につけたのち、コンサルタントとしてデビューします。

【コンサルタント/新卒事業】
新卒コンサルタント、セミナー営業として活躍頂きます。 適性と希望に応じて人材紹介コンサルタント、サイト運営チームにも配属があります。

【コンサルタント/コトラDX】
コトラは新規事業として、DX事業を開始しました(https://www.dx.kotora.co.jp/ )。最初のプロジェクトは、コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人に対して、DXを提案します。こうした事業に取り組むチャンスもあります。

【マーケティング/クロスファンクショナルチーム】
コンテンツマーケティングや部署横断的な業務を取りまとめて進めていただきます。

■コトラで実現できること
・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる
・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる
・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる
・少数の組織ならではのフィールド(組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる)。

■ご参考:社員アンケートによる当社の強み

<人材紹介ビジネス面>
・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。
・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。
・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。

<組織面>
・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。
・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。
・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。
・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

必要スキル

四年制大学卒以上(大卒見込含む)
下記領域などにご関心をお持ちで、同社で専門性を身に付けたいとお考えの方

・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など)
・コンサルティング会社、監査法人など
・事業会社(経営に近いポジション)
・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連

【こんな方を歓迎します】
・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方
・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方

※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります

初任給

大卒:250,515円
(内訳 189,000円(基本給)+61,515円(固定残業代として45時間の時間外手当))

院卒:280,985円
(内訳 212,000円(基本給)+68,985円(固定残業代として45時間の時間外手当))

※月45時間を超える時間外労働分、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給

備考

■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降)
■交通費、住宅手当、確定拠出年金等あり

就業条件

契約期間:期間の定めなし
試用期間の有無:有 / 試用期間(か月):6 / 試用期間中の労働条件:試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません
就業場所:東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
勤務時間:9:00~18:00 / 休憩時間:60分
残業の有無:有 / 平均残業時間:月平均40時間程度:転職者との登録面談が19時スタートなどのケース有
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
固定残業代の支給の有無:有
固定残業代:61,515円~68,985円(固定残業時間:45)
上記固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金の有無:有
裁量労働制の有無:無 / 裁量労働制の分類: / 裁量労働制でみなされる労働時間:
労働条件備考:
■メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません
■就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
■勤務間インターバル制度
■時間単位の有給休暇制度

受動禁煙防止対策に関する表記

就業場所:第2種施設(一般事務所)
対策:〇あり(禁煙)
特記事項:屋内禁煙、喫煙可能区域での業務なし
年齢制限:特になし
備考:特になし


コトラ代表取締役社長・大西利佳子
MESSAGE
代表メッセージ
INTERVIEW
社員インタビュー
CULTURE
働く環境・文化について
コトラについて
ABOUT US
コトラについて
FAQ
採用に関してよくある質問