NEW GRADUATE
新卒採用 2022

企業のサポートを通じて成長したい人、求む。

人が変われば、企業が変わる 仕組みが変われば、人が活きる
人生100年時代の人づくり改革へ。

KOTORA=顧客の中長期的な成長と生産性の高い組織づくりを支援する会社。

「人が変われば、企業が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」を理念とし、組織とヒトの付加価値向上のためのソリューションを提供しています。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースに、お客様の組織発展を第一とし、その手段として複数のサービスをラインアップ。

  • コトラの人材紹介……プロ人材紹介(スペシャリスト、マネジメント層)
  • コトラDX……デジタル化推進
  • コトラプロ……業務委託人材活用
  • コトラコンサル……人的資本情報開示、ISO30414サポート
  • コトラミ……専門性の高い新卒紹介(機械電気・化学工学)
  • コトラ25……人材相互理解(アセスメント)

これら一連のサービスを通じて、企業の中長期的な成長の支援と生産性の高い組織づくりに貢献します。

コトラの求める人物像

  • スピード感を持って仕事をしたい!
  • 1秒1秒を惜しむほど新しいことを吸収したい!学びたい!という方
  • 成果を追求したい!
  • 自らの努力が目に見える形で返ってくる、そんな仕事につきたい方
  • 早くプロフェッショナルとして自走したい!
  • プロフェッショナルとして最短ルートの道を進んでいきたい方
社員インタビュー

コトラで実現できること

  • 少数組織のフィールド(組織)として、大手よりも柔軟な対応や機動力があるので、スピード感を持って成長することができる
  • ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる
  • 各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて、短期間で成長することができる
  • 年次に関係なく自分のアイデアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる

キャリアプラン

コトラはプロフェッショナルを扱うから新卒の自分が活躍できるのだろうか。そんな心配はいりません!
コトラではキャリアプランとメンター制度(テクニカルメンター、業務メンター)をご用意し、みなさんの活躍とキャリアアップをサポートします。
基本的に、最初は横断的に業務を行うマーケティングチーム・クロスファンクショナルチームにて、社内理解、業務理解深めていただいたのち、適性に応じて、配属を決定します。

コンサルタント/人材紹介事業部

当初は業務メンターや先輩社員の企業訪問に同行したり候補者様の面談に同席することで、人材紹介としてのオペレーション実務を学びます。
並行して、テクニカルメンターにより、Salesforceなど業務上使用するツールの活用について具体的な場面を想定した研修を受けていただきます。
また、必要に応じて業務メンターや先輩社員から業界に関するレクチャーを受けながらコンサルタントとしての業界知識を身につけていき、コンサルタントとしてデビューします。

コンサルタント/新卒事業部

新卒コンサルタント、セミナー営業として活躍頂きます。 
適性と希望に応じて人材紹介コンサルタント、サイト運営チームにも配属があります。

マーケティング/クロスファンクショナルチーム

コンテンツマーケティングやインサイドセールス等、部署横断的な業務を取りまとめて進めていただきます。

コンサルタント/コトラDX

コトラは新規事業として、DX事業を開始しました。コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人を中心にDXを提案します。こうした事業に取り組むチャンスもあります。

コトラ代表取締役社長・大西利佳子
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代表メッセージ
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採用に関してよくある質問